Консултант по внедряване и поддръжка на HR софтуер

ТехноЛогика ЕАД е утвърдена българска софтуерна компания. Нашият бизнес е да бъдем технологичен партньор на уважавани компании и организации, като им помагаме да усвоят и/или да се възползват от нови ИТ в свои разработки и проекти. Работим в екип от над 200 специалисти, които не само постигат заедно повече и по-значими професионални резултати, а и усвояват и споделят знания, вярват в общи ценности и инвестират време и усилия в значими за обществото проекти.  

Първият ни продукт, системата за управление на човешки ресурси HeRMeS, създадохме още през 1995 г., като и днес той е лидер на българския корпоративен пазар. Над 580 клиенти от различни сектори му се доверяват, за да подбират, развиват и запазват своя човешки капитал. В момента разширяваме екипа си и търсим Консултант по внедряване и поддръжка на HR софтуер 

ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ

• Участие в проекти по внедряване на водещата HR система HeRMeS в големи организации от различни сектори;
• Събиране, анализ и документиране на бизнес изисквания, свързани с управление на човешки ресурси, възнаграждения и работно време;
• Конфигуриране и персонализиране на софтуера според специфичните нужди на клиента;
• Провеждане на обучения и консултации с ключови потребители на системата;
• Подготовка и изпълнение на тестови сценарии, както и първоначално тестване на нови функционалности;
• Участие в идентифициране и отстраняване на проблеми, съвместно с екипа по поддръжка и разработка;
• Изготвяне на потребителска документация и ръководства;
• Даване на предложения за подобрения и развитие на функционалността на системата. 

КАКВО ОЧАКВАМЕ:

• Висше образование в областта на ИТ, икономика, управление на човешки ресурси;
• Компютърна грамотност на високо ниво, работа с Microsoft Office;
• Много добри презентационни и комуникативни умения, както и желание за работа с клиенти;
• Добри организационни умения и способност за правилно планиране и разпределяне на работното време;
• Отлична езикова грамотност 
• Екипен дух и проактивен подход към решаването на проблеми.

ПРЕДИМСТВА:

• Познания и/или опит в областта на ТРЗ, работно време, НОИ отчети и нормативна уредба в сферата на трудовите правоотношения;
• Опит с ERP системи, HR софтуер или участие във внедрявания/поддръжка на бизнес софтуер;
• Владеене на английски език– писмено и говоримо.

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ:

• Динамична работа в постоянно развиваща се и стабилна компания с ясно изразени и устойчиви фирмена култура и ценности;
• Участие в значими проекти, които трансформират HR процесите в най-големите работодатели в България;
• Вътрешнофирмени и външни обучения според бизнес нуждите и индивидуалната експертиза;
• Адекватно възнаграждение и пакет от социални придобивки;
• Позитивен и сплотен екип от професионалисти;
• Тиймбилдинги и партита, защото вярваме, че работата трябва да носи радост.

Ако считате предлаганата от нас позиция за добра възможност за Вашето професионално развитие, моля изпратете автобиография и мотивационно писмо.

Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при пълна конфиденциалност, единствено и само за целите на подбора за съответната позиция. Предоставянето на личните данни е доброволно, тяхното обработване, ползване в процеса по подбор и съхраняване ще се извършва в пълно съответствие със Закона за защита на личните данни. 

Ще се свържем само с одобрените за интервю кандидати.

С кандидатстването си по тази обява, доброволно предоставяте Ваши лични данни и давате съгласието си “ТехноЛогика“ ЕАД да ги обработва за целите на процеса по подбор на служители. Обработването на Вашите лични данни се осъществява в пълно съответствие с изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 (Общия регламент относно защитата на данните), Закона за защита на личните данни и всички останали приложими нормативни актове.