Management of employee training
Training
The Training module automates the process of planning and implementing training courses, keeping track of already completed trainings, acquired skills, and certifications for each employee. It also enables easy monitoring of certificate expiration deadlines, supporting better planning of training and cost accounting, including analysis of the resources invested in employee development
Mentoring
Self-Service
With the respective Self-Service modules, managers can submit electronic proposals for creating individual or group training plans. Employees have access to the calendar with upcoming courses, allowing them to apply for participation in one of them, accept or reject electronic invitations, and register their attendance for training.
Approval and inclusion in training
Self-Service за съгласуване на заявки от служители и HR за включване в конкретно обучения, независимо дали са част от плана…
Mentoring
Self-Servicе за проследяване на прогреса по програма за въвеждане за нови и преназначени служители
Training planning
Self-Service за ръководители за предложения към HR отдел за създаване на индивидуални или групови планове за обучение на техни подчинени.
Trainers
Self-Service достъп за лекторите за преглед и редакция на участници в обучение, да отразяват присъствия, резултати от изпити и обратна…
Registration of course attendance
Self-Service за регистриране от служител на участие в курс, придобито умение и сертификат, и запазване на данните в неговото трудово…
Find out more about HeRMeS®
You want to implement HeRMeS®