Във връзка със зачестили обаждания и писма към екипа на ТехноЛогика за съдействие по проблеми, свързани с работа с Персонализираната информационна система (ПИС) на НЗОК, бихме искали да уведомим всички договорни партньори, че считано от 23.03.2020 г. фирмата ни, поради независещи от нас обстоятелства, няма действащ договор за поддръжка на системата. И, въпреки че през последните 7 г. след нейната разработка, успешно развивахме и поддържахме ПИС, към настоящия момент сме лишени от възможност да Ви съдействаме.

В знак на солидарност към бизнеса в настоящата ситуация ТехноЛогика предоставя безплатно за 3 месеца специално създадения пакет STAYHOME на облачното си решение за управление на човешки ресурси HeRMeS eXpress. С него компаниите ще получат инструмент за ефективна организация на дистанционния работен процес, който се налага в страната ни заради COVID-19.

ТехноЛогика се присъединява към кампанията #ЗАДОБРОТО срещу COVID-19 в България с възможностите на 3D принтирането. И трите налични в офиса на фирмата 3D принтери от различен клас от петък произвеждат рамки за така необходимите медицински шлемове.

След въведеното извънредно положение в страната, във връзка с COVID-19, ТехноЛогика предприе своевременно мерки за запазване високото ниво на обслужване на своите клиенти. Извършени са всички необходими действия за непрекъсваемост на работния процес и изпълнение на всички поети ангажименти към вас, съобразени с грижата за здравето и безопасността на нашите служители. Създадената организация на работа отговаря на добрите практики и стандарти за информационна сигурност.

В Развойния офис на ТехноЛогика ученици от различни гимназии се срещнаха с експерти от компанията, които им разказаха повече за професионалния живот и развитието на ИТ специалистите. Събитието се проведе в рамките на националната програма "Обучение за ИТ кариера".

ТехноЛогика получи призa за проект, свързан с изискванията на Регламента за защита на личните данни. През 2019 г. ТехноЛогика и БХРА започнаха работа по внедряване на GDPR в местата за настаняване и заведенията за хранене, които са членове на асоциацията. Услугата включва създаване на кодекс на поведение, разработка на правила и процедури за обработване на лични данни, обучение на служители и подпомагане на членовете при възникване на жалби и казуси.

За тези 6 години ТехноЛогика се превърна във важен фактор за напредъка на ИТ сектора в града. Бяха изградени устойчиви партньорства с община, училища и университети. Софтуерната компания инициира и подкрепи множество ИТ събития и хакатони.

TехноЛогика получи наградата в категория „Най-добра дарителска програма“ на годишната церемония на Български дарителски форум за интерактивния детски център за наука и технологии TechnoMagicLand.

За трета поредна година ТехноЛогика се включи в проекта на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН „Игри за добрини“. В него отговорни компании се обединяват около добротворчество, съчетано със спорт. ТехноЛогика взе участие в турнирите по футбол и тенис на корт, подкрепяйки каузата „Готови за успех“ на фондация bCause. В нея ученици и студенти, останали без единия или двамата си родители получават стипендии за отличен академичен успех. До избора на кауза се стигна след вътрешно гласуване между служителите на компанията.

Единната система за туристическа информация (ЕСТИ), създадена от ТехноЛогика, получи отличие на годишните награда SMARTOURISM.BG за 2019 г., които се състояха по време на третата едноименна национална конференция, която очертава тенденциите за развитие и иновации в туризма.

Новото облачно HR решение на ТехноЛогика е създадено за малките и средни предприятия и е съобразено с българското законодателство. Фирмите с до 250 служители ще получат единна интегрирана система за управление на човешкия капитал, която ще създаде необходимата организация на процесите и ще внесе добри практики при тяхното изпълнение.

През последните години организациите инвестират значителни средства в информационни системи за управление на човешките ресурси, за да отговорят на динамиката на пазара на труда и очакванията на служителите си. ТехноЛогика вече 22 години развива собствено софтуерно решение, което покрива целия управленски цикъл, свързан с планирането, оценката, възнагражденията и развитието на човешкия капитал - HeRMeS®. Петя Димитрова е ръководител направление „Софтуер и услуги за УЧР“ в ТехноЛогика. Тя споделя какви са ползите от внедряването на HR софтуер и тенденциите в търсенето на определени функционалности.

Специалисти от 23 ИТ компании, сред които и ТехноЛогика, ще си партнират с над 50 училища от цялата страна по Национална програма "ИТ бизнесът преподава". Целта на инициативата е да се подобри взаимодействие между бизнеса и средното образование.

ТехноЛогика се класира на второ място на първия по рода си у нас хакатон за прецизно земеделие. В AgriTechHack 2019, който се проведе в рамките на 28 часа, над 60 специалисти се състезаваха в направленията „Технологии в пчеларството“, „Интернет на нещата“, „Изкуствен интелект“ и „Обработка на данните“.

Отборът на софтуерната компания ТехноЛогика се класира на 7-мо място в света и на 5-то място в Европа на квалификационния кръг на международното състезание по киберсигурност Global CyberLympics.

ТехноЛогика бе отличена в две категории на петото издание на годишните награди на b2b Media, които излъчват най-добрите предприемачи, иноватори и социално-отговорните компании.

Kал, бодлива тел, височини, жега, лед... през тези и други затруднения премина безстрашният екип на ТехноЛогика по време на участието си на Legion Run.

Българската мрежа на Глобалния договор на ООН проведе първия от поредицата за 2019-та година регионални форуми под мотото “Бизнесът – сила за добро”. Домакин бе содовия завод на “Солвей Соди” в град Девня.

На 23 юни 2018 г. създаденият от ТехноЛогика детски интерактивен център за наука и технологии ТехноМеджикЛенд посрещна първите си малки и големи посетители. В този ден мисията на ИТ компанията да намери решение на проблема с липсата на интерес към инженерни специалности се реализира и на друго ниво, освен чрез дългогодишна работа с университети и гимназии.

Сред успехите под негово ръководство е ръстът с 20% на броя пълноправни членове, което е свидетелство за активността на БАИТ и водещата й роля по приоритетните теми за сектора, развитие и обогатяване на връзките с браншовите и работодателските организации.